Von der Betrieblichen Altersvorsorge (BAV) über die Betriebliche Gesundheits- und Hinterbliebenenvorsorge zur Betrieblichen Vorsorge (BV) - denn um als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und qualifizierte Mitarbeiter zu finden bzw. zu binden bedarf es mittlerweile mehr als „nur“ ein adäquates Gehalt. In der AssCompact Live TV Sendung am 20. Juni 2023 geht Experte Walter Plass der Frage nach, ob „der Weg zum attraktiven Arbeitgeber ohne Mehrkosten möglich ist“.
Aktuell sind beim AMS 112.684 offene Stellen gemeldet. In den nächsten Jahren wird die Nachfrage nach Personal noch größer, weil die sogenannten „Babyboomer“ in Pension gehen –der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem ArbeitnehmerInnenmarkt!
Gesundheit – unser höchstes Gut …
aber auch ein betriebswirtschaftliches Thema, denn Krankenstand kostet Geld. Laut WIFO kostet ein Krankenstandstag einem Unternehmen insgesamt 222 Euro. Somit ist das Interesse der ArbeitgeberInnen, die Krankenstandstage zu reduzieren nicht nur unter dem sozialen Aspekt zu sehen ….
Als intelligente Gehaltssysteme …
bezeichnet man solche, wo es gelingt einen möglichst großen Umfang an Sozialleistungen ohne Mehrkosten für das Unternehmen zu gestalten, in dem einerseits alle möglichen abgabenrechtlichen Besserstellungen von Betrieblichen Vorsorgesystemen genutzt werden und andererseits ein möglichst hoher Absicherungsbedarf der ArbeitnehmerInnen bereits über die ArbeitgeberInnen abgedeckt wird. Derart erreicht man tatsächlich eine win-win Situation, da im Endeffekt sowohl ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen davon profitieren!
AssCompact Live TV Sendung mit Walter Plass
In der AssComapct Live TV Sendung am 20. Juni spricht Experte Walter Plass über die aktuelle Herausforderung am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und gleichzeitig die Kosten im Griff zu haben sowie über die Möglichkeiten im Rahmen der BAV Abgaben zu sparen.
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Foto oben: BAV-Experter Walter Plass
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